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航空人才市场OA管理软件系统功能清单及价格
| 模块名称 | 参数内容（可增减） |
| 人才库管理 | 姓名,性别,籍贯,联系方式,教育背景,工作经历,技能证书,专业能力,自我评价,薪资要求,求职状态,备注 |
| 招聘信息发布 | 职位名称,工作地点,岗位职责,任职要求,学历要求,工作经验要求,薪资待遇,福利待遇,招聘人数,截止日期,备注 |
| 简历筛选 | 应聘职位,学历要求,工作经验要求,薪资要求,求职状态,专业能力,技能证书,备注 |
| 面试安排 | 面试时间,面试地点,应聘职位,候选人资料,面试官,面试备注 |
| 快速复核 | 简历自动筛选,面试技巧培养,简历评估,自动扫描求职者信息,智能匹配最佳人选,人才库定制搜索 |
| 岗位分析 | 岗位职责,任职要求,学历要求,工作经验要求,薪资水平,岗位需求量,流动性,人员估算,能力评估,个性要求,历史数据 |
| 人才评价 | 员工姓名,部门,评价者,评价时间,评价内容,评价结果,评价,级,评价体系,评价标准,评价类型 |
| 员工培训 | 培训需求,培训计划,公司制度,培训课程,培训人员,培训时间,培训方式,培训效果,培训评估,培训记录 |
| 绩效管理 | 绩效目标,绩效评估,绩效奖励,绩效惩罚,绩效分析,绩效改善,绩效考核,绩效薪酬,绩效干预,绩效管理工具 |
| 人才发展 | 职业规划,继承培养,职位升迁,内部调岗,潜力评估,人才库建设,员工发展计划,激励机制,人才流失管理,人才维护 |
| 薪资管理 | 薪资标准,绩效工资,职位工资,津贴补贴,社保福利,变动记录,扣除项目,补发项目,个税计算,薪资报表 |
| 法律法规 | 劳动法规,用工合同,劳务合同,社会保险,劳动争议,集体谈判,人事档案,考核制度,保障机制,合规策略 |
| 数据分析 | 人才流动率,人才储备,员工满意度,招聘成本,简历匹配度,公司职位管道,人才库实时状态,招聘渠道效果,候选人多维度数据,人才预测及分析 |
| 离职管理 | 离职申请,离职审核,手续办理,离职面谈,离职通知,离职证明,员工反馈,离职统计,机构分析 |
| 人事档案 | 人员信息,员工姓名,性别,出生日期,户籍地址,文化程度,毕业院校,社保基数,员工编号,合同期限,职务职称,合同工资,人事变动,考核结果,培训记录 |
| 职业发展规划 | 含晋升,评聘,年终考评,系统,可以根据员工绩效和职业发展规划对员工定级和制定职业发展规划 |
| 统计报表 | 人事报表,薪酬报表,人才流动报表,离职率,用人成本,招聘效果,绩效表现,培训情况,人员分布分析 |
| APP招聘 | 手机端招聘沟通,在线简历接收,职位浏览申请,方便快捷面试入职 |
| 招记录统 | 作为公司人类资源管理工具中不可或缺的一部分,它可纪录公司招人的全过程并且随时查看,包括在招岗位,简历筛选,面试,人才分析 |
| 职场微博 | 允许员工在公司内发微博,提高员工兴趣,知道公司的实时信息和公司风气当中 |
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系统价格： 1、首年价格：面议元/套 2、续费价格：面议元/年（从第二年开始收取） 3、框架类型：电脑版 + 手机版（响应式） 4、用户数量：不限制 5、另收费类型：微信端、APP（安卓、苹果）、WINDOWS |
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